Dia do Professor: Plano de Cargos e Vencimentos melhorou salários pagos pela Prefeitura de Parnaíba.
Foto: Secom/Parnaiba Os professores do município de Parnaíba têm o que comemorar neste 15 de outubro, Dia do Professor. Esta opinião é compartilhada pela presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação(Sinte) - Regional Parnaíba, Nadja Maria da Silva Araújo; pela vice-presidente estadual do Sinte, Zeneide Machado, e pelo secretário municipal de educação, professor Alcenor Candeira Filho. Os três se referem às conquistas dos professores contidas no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Trabalhadores em Educação Básica do Município de Parnaíba, que está sendo colocado em prática pelo prefeito José Hamilton Furtado Castelo Branco.
O documento foi elaborado por uma força-tarefa formada por integrantes da Prefeitura de Parnaíba e do próprio Sinte, aprovado pela Câmara Municipal e sancionado pelo prefeito municipal.
Entre as conquistas destacadas pela vice-presidente do Sinte, está a melhoria salarial. Mesmo que os novos valores não atendam totalmente às expectativas da líder sindical ela admite que houve um grande avanço na questão salarial em Parnaíba e lembra que antes do plano o salário médio dos professores era em torno de 800 reais. Embora o menor salário base do professor que trabalha 40h semanais seja atualmente de R$ 1.024,67 e o maior de 2.417,00 Zeneide Machado informou que muitos profissionais estão recebendo mensalmente vencimentos em torno de R$ 1.800,00, R$ 2.000,00, R$ 2.300,00 reais e até mais de 2.800,00, dependendo das vantagens acrescidas ao salário base. Ela ressaltou que a categoria reconhece estes avanços, mas não os considera suficientes, tendo ainda muito que reivindicar. Segundo ela, existe legislação federal que garante uma remuneração ainda melhor aos professores de todo o Brasil.
Na visão do secretário municipal de educação, professor Alcenor Candeira Filho, o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos que está em fase gradativa de implantação já trouxe muitos benefícios aos professores. Ele citou a implantação do piso nacional determinado pelo Ministério da Educação; a criação de novos cargos de agente superior de serviço como bibliotecário, nutricionista, fonoaudiólogo, assistente social, contador e técnico; a estruturação dos cargos de professor em linha horizontal de acesso, num total de cinco; entre outras vantagens institucionalizadas pela nova lei. Alcenor Candeira lembrou que durante o processo de elaboração, aprovação e sanção do Plano de Cargos e Vencimentos, o prefeito José Hamilton demonstrou grande sensibilidade e empenho pela causa da educação.
Os professores da educação infantil do município de Parnaíba foram, segundo Zeneide Machado, os que tiveram maior ganho do ponto de vista comparativo, pois recebiam muito pouco e tiveram seus salários equiparados aos seus colegas que militam no ensino fundamental. “Então, professor da educação infantil teve reajuste de até 200 por cento, pois saíram de uma faixa salarial em torno de R$ 600 reais para outra em torno de R$ 1400 reais”, explicou Zeneide. E, referindo-se ainda à educação municipal, pontuou: “Em Parnaíba não temos mais subclasse”.
Outra vantagem do Plano de Cargos e Vencimentos, destacada por Nadja Araújo, é a volta da gratificação de regência. Por este instrumento, os professores terão a partir de 2011, gratificação de 5% sobre o vencimento básico. Em 2012 este percentual passará para 10% e em 2013 se estabilizará em 20%. “Nós temos, sim, o que comemorar”, constatou Nadja, mas deixou claro que o sindicato continuará exigindo do poder público o cumprimento de todos os compromissos firmados no Plano de Cargos e demais instrumentos legais do setor educacional.
A presidente do Sinte Regional disse ainda que a classe dos professores municipais de Parnaíba estão muito à frente dos seus colegas dos municípios vizinhos em termos de conquistas junto à Prefeitura. “Este plano deu um grande estímulo, sim, porque passamos a ser mais valorizados, mas temos muito o que conquistar”.
Para a vice-presidente estadual, Zeneide Machado, o sucesso do Plano deveu-se, também, à contribuição do vice-prefeito de Parnaíba, Florentino Neto e o envolvimento do secretário Alcenor Candeira Filho.
O documento foi elaborado por uma força-tarefa formada por integrantes da Prefeitura de Parnaíba e do próprio Sinte, aprovado pela Câmara Municipal e sancionado pelo prefeito municipal.
Entre as conquistas destacadas pela vice-presidente do Sinte, está a melhoria salarial. Mesmo que os novos valores não atendam totalmente às expectativas da líder sindical ela admite que houve um grande avanço na questão salarial em Parnaíba e lembra que antes do plano o salário médio dos professores era em torno de 800 reais. Embora o menor salário base do professor que trabalha 40h semanais seja atualmente de R$ 1.024,67 e o maior de 2.417,00 Zeneide Machado informou que muitos profissionais estão recebendo mensalmente vencimentos em torno de R$ 1.800,00, R$ 2.000,00, R$ 2.300,00 reais e até mais de 2.800,00, dependendo das vantagens acrescidas ao salário base. Ela ressaltou que a categoria reconhece estes avanços, mas não os considera suficientes, tendo ainda muito que reivindicar. Segundo ela, existe legislação federal que garante uma remuneração ainda melhor aos professores de todo o Brasil.
Na visão do secretário municipal de educação, professor Alcenor Candeira Filho, o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos que está em fase gradativa de implantação já trouxe muitos benefícios aos professores. Ele citou a implantação do piso nacional determinado pelo Ministério da Educação; a criação de novos cargos de agente superior de serviço como bibliotecário, nutricionista, fonoaudiólogo, assistente social, contador e técnico; a estruturação dos cargos de professor em linha horizontal de acesso, num total de cinco; entre outras vantagens institucionalizadas pela nova lei. Alcenor Candeira lembrou que durante o processo de elaboração, aprovação e sanção do Plano de Cargos e Vencimentos, o prefeito José Hamilton demonstrou grande sensibilidade e empenho pela causa da educação.
Os professores da educação infantil do município de Parnaíba foram, segundo Zeneide Machado, os que tiveram maior ganho do ponto de vista comparativo, pois recebiam muito pouco e tiveram seus salários equiparados aos seus colegas que militam no ensino fundamental. “Então, professor da educação infantil teve reajuste de até 200 por cento, pois saíram de uma faixa salarial em torno de R$ 600 reais para outra em torno de R$ 1400 reais”, explicou Zeneide. E, referindo-se ainda à educação municipal, pontuou: “Em Parnaíba não temos mais subclasse”.
Outra vantagem do Plano de Cargos e Vencimentos, destacada por Nadja Araújo, é a volta da gratificação de regência. Por este instrumento, os professores terão a partir de 2011, gratificação de 5% sobre o vencimento básico. Em 2012 este percentual passará para 10% e em 2013 se estabilizará em 20%. “Nós temos, sim, o que comemorar”, constatou Nadja, mas deixou claro que o sindicato continuará exigindo do poder público o cumprimento de todos os compromissos firmados no Plano de Cargos e demais instrumentos legais do setor educacional.
A presidente do Sinte Regional disse ainda que a classe dos professores municipais de Parnaíba estão muito à frente dos seus colegas dos municípios vizinhos em termos de conquistas junto à Prefeitura. “Este plano deu um grande estímulo, sim, porque passamos a ser mais valorizados, mas temos muito o que conquistar”.
Para a vice-presidente estadual, Zeneide Machado, o sucesso do Plano deveu-se, também, à contribuição do vice-prefeito de Parnaíba, Florentino Neto e o envolvimento do secretário Alcenor Candeira Filho.
Fonte: F.Carvalho (Secom/Parnaíba)
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